Merhaba, 16 Ağustos 2013 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan Gebe veya Emziren Kadınların Çalıştırılma Şartlarıyla Emzirme Odaları ve Çocuk Bakım Yurtlarına Dair Yönetmeliğe göre, işverenin belediye ve mücâvir alan sınırları içinde bulunan tüm iş yerlerinde, yaşları ve medenî halleri ne olursa olsun, toplam 150'den çok kadın çalışanı olması halinde, 0-6 yaşındaki çocukların bırakılması, bakımı ve emziren çalışanların çocuklarını emzirmeleri için işveren tarafından, çalışma yerlerinden ayrı ve iş yerine yakın belirli şartları taşıyan bir yurdun kurulması mecburidir. Bu nedenle öncelikle işvereninizin aynı belediye içerisinde yer alan işyerlerinde 150 ve fazla sayıda çalışan kadın olup olmadığını tespit etmeniz gerekir. Eğer bu şartlar var ise işvereninize noterden çekeceğiniz ihtarname ile kreş talebinizi iletmeniz gerekir. Eğer talebiniz yerine getirilmez ise iş akdinizi haklı nedenle feshederek kıdem ve ihbar tazminatına hak kazanabilirsiniz. Saygılarımla

Merhaba Mustafa Bey, Ev gecekondu niteliğinde ise elinizde tapu değil, tapu tahsis belgesi vardır. Dolayısı ile Belediye'den satın aldığınızda da belediye yapmış olduğu imar sırasında alan kaymaları söz konusu olmaktadır. Ama bu da sizin arazinizin daralması değil, yan parsele kaydığını göstermektedir. Bunu sulh yolu ile çözemez ise, tekrardan parselasyon çalışması için yan parselin hak sahipleri ile birlikte, Belediye ve Kadastroya başvurulmalı ardından kuvvetle muhtemel dava açılması gerekecektir. Dolayısı ile şu an için yıkım riski mevcut olup ayrıntılı bilgi için bir avukata başvurmanız gerekmektedir.